Equipe Motivada
Remuneração variável
Manter a equipe motivada é sempre importante. Em tempos de crise então nem se fala!
Uma equipe coesa, unida em torno de objetivos comuns, disposta a enfrentar os desafios e a superar metas é elemento fundamental para o sucesso e, cada vez mais, para a sobrevivência das empresas.
Mas como proporcionar ânimo à equipe? Reconhecer os méritos, oferecer um ambiente saudável de trabalho e evitar certos vícios comuns à vida corporativa, como o autoritarismo da chefia e o mau costume de dar ouvido a fofocas, são medidas indispensáveis.
Pensando nisto, nós da Balance criamos modelos de remuneração variável totalmente vinculado ao desempenho da empresa, alinhando pessoas, processos e objetivos estratégicos.
Ganhos financeiros
Saiba mais
Um bom modelo de remuneração variável é aquele que está alinhado com o futuro da empresa. É um modelo que alavanca o crescimento da empresa sem que ela tenha a necessidade de fazer uma profunda revisão e/ou cancelar tal benefício.
É fundamental que este modelo esteja diretamente vinculado aos ganhos financeiros e econômicos da Empresa. Uma vez que a Remuneração Variável não esteja vinculada a estes ganhos, a chance de sucesso é mínima.
Quando um modelo de remuneração variável é implantado de forma equivocada, este trás muitos malefícios à empresa, gerando frustrações e perdas financeiras incalculáveis. Podendo até quebrar uma Empresa.
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